导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 对4名部门经理的绩效考核不可避免会有误差 产生误差的原因可能是()。A.鲶鱼效应B.从众心理 财经类 2021-09-25 16:00:39 误差,鲶鱼,效应 已帮助 人 对4名部门经理的绩效考核不可避免会有误差,产生误差的原因可能是()。A.鲶鱼效应B.从众心理C.近期效应D.偏见效应 热搜:什么是绩效考核和绩效管理 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:BCDBCD解析:从众心理、近期效应和偏见效应都会导致误差的产生。 相关问题 1、某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核 考核情况如下表所示 (“ + ”表示考核 2020-07-02 2、某公司销售部对4名销售经理进行考核 按照规定 销售经理年销售额完成200万元的绩效考核结果为合格 2020-07-02 3、某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核 考核情况如下表所示(“+”表示考核对象比 2020-08-05 4、某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核 考核情况如表7-3所示(“+”表示考核对 2024-03-30 5、某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核 考核情况如下表表示(“+”表示考核对象比 2024-03-31 6、某公司对4名部门经理进行考核 在听取个人述职报告后 由总经理 各部门员工以及其 他同事对其工作绩效 2024-03-31