导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中 能够评价员工关系管理水平的指标是（） A．招聘员工的平 财经类 2021-09-28 15:23:09 员工,指标,评价 已帮助 人 在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是（） A．招聘员工的平均成本 B．薪酬发放出错的次数 C．员工的辞职率 D．薪酬开支占组织总体开支的比率 热搜：人力资源管理中绩效管理的作用 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：C评价员工关系的指标有辞职率、缺勤率、员工抱怨的人次等。 相关问题 1、绩效指标客观 可量化 因此能将评价的主观性降到最低限度且容易被管理者和员工所接受。（) 2018-06-11 2、主要为了识别角色榜样 采用的绩效考核指标评价标准类型应当是（)。A．描述性标准B．量化标准C． 2018-06-18 3、在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中 能够评价员工关系管理水平的指标是()。 2020-08-15 4、在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中 能够评价员工关系管理水平的指标是(). 2020-08-15 5、在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中 能够评价员工关系管理水平的指标有()。 2024-03-30 6、在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中 能够评价员工关系管理水平的指标是（ ）。A.招聘员工的平均 2024-03-31
