导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 绩效指标客观 可量化 因此能将评价的主观性降到最低限度且容易被管理者和员工所接受。() 大学 2018-06-11 16:49:51 主观性,管理者,绩效 已帮助 人 绩效指标客观、可量化,因此能将评价的主观性降到最低限度且容易被管理者和员工所接受。() 热搜:企业考核指标与绩效标准 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:正确 相关问题 1、关键绩效指标要具有()特征。A 客观性B 主观性C 相互兼容D 可量化 2019-12-06 2、在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中 能够评价员工关系管理水平的指标是()。 2020-08-15 3、在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中 能够评价员工关系管理水平的指标是(). 2020-08-15 4、在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中 能够评价员工关系管理水平的指标是() A.招聘员工的平 2021-09-28 5、在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中 能够评价员工关系管理水平的指标有()。 2024-03-30 6、在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中 能够评价员工关系管理水平的指标是( )。A.招聘员工的平均 2024-03-31