导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 员工招聘是企业补充人力资源的基本途径 有助于企业创造竞争的优势 有助于企业形象的传播。内部招 职业资格 2022-01-13 00:49:48 企业,企业形象,员工 已帮助 人 员工招聘是企业补充人力资源的基本途径,有助于企业创造竞争的优势,有助于企业形象的传播。内部招聘的优点包括()。A.招聘成本较低B.新鲜血液利于拓宽企业视野C.对员工能力可以准确的判断D.可提高被提升者的士气E.对内部人员比较了解,准确性高 热搜:价值观是企业管理层和员工所拥有的 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:ACDE本题考查内部招聘的优点。选项B,新鲜血液利于拓宽企业视野是外部招聘的优点。 相关问题 1、某企业为招募新员工 派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中 差旅费3000元应从人 2017-11-19 2、员工招聘对企业人力资源管理的作用主要表现在()。 2020-08-05 3、员工招聘是指根据企业相应职务人力资源需求 寻找 吸引那些适宜的人员对此职位产生兴趣并前来应聘 2022-01-13 4、企业招聘主要有()途径 两者互为补充 各有利弊。 2022-08-07 5、根据企业发展战略和目标确定的所需员工条件 通过规划 招聘 考评 选拔 获取企业所需人员。这是人力 2022-08-07 6、()是造就高素质专业人才的重要途径之一。 A.人力资源规划 B.招聘管理 C.员工培训 D.工 2023-04-07