根据企业发展战略和目标确定的所需员工条件 通过规划 招聘 考评 选拔 获取企业所需人员。这是人力 大学网课 2022-08-07 19:03:37 已帮助 人 根据企业发展战略和目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考评、选拔、获取企业所需人员。这是人力资源管理的吸纳获取功能。 热搜:产能计划是指确定企业所需的生产能力以满足 回答 共1条回复 A,C,D 相关问题 企业在制定员工发展规划 确定培养目标时应开展的培训主要包括()。A.技能完善性培训 B.技能提高性 2019-01-14 企业各部门对员工的补充需求量主要包括()。 A.由于实际发展所需增加的人员和由于"自 2019-02-19 国际企业根据全球的经营战略目标 在关联公司之间销售商品 提供劳务和专门技术 资金借贷等活动所确定的企业集团内部价格。这种国际避税的手段被称为转让定价。() 2019-08-11 下列各项中 不属于确定员工培训目标原则的是( )。A.与企业的长远目标相吻合B. 既有足够的难度和 2020-07-10 某企业根据自身业务发展 制定了整体发展战略 确定企业员工总数在未来三年内由100名增加至1500名 2020-07-10