什么是规模报酬？它分哪几种情况？
报酬,规模,情况
已帮助 人
什么是规模报酬？它分哪几种情况？
-
规模报酬是指在技术水平和要素价格不变的条件下，当厂商所有投入要素都按同一比例变动时，产量变动的状态。
规模报酬是以生产技术不变为前提的，反映了厂商所有要素投入成比例变化与相应产出变化之间的生产技术关系。生产规模报酬的变动分为规模报酬不变、递增、递减三种情况。
规模报酬不变指如果厂商的全部生产要素增加的比例与产量增加的比例相同的状况。如生产要素增加一倍，产出量也增加一倍。
规模报酬递增指产量增加的比例超过了要素投入量增加的比例。例如所有的投入要素增加一倍，产出数量的增加比例大于1。
规模报酬递减指产量增加的比例小于要素投入量增加的比例。
一般说来，在长期生产过程中，当企业从最初的很小的生产规模开始逐步扩大的时候，企业面临的是规模报酬递增的阶段。在企业得到了由生产规模扩大所带来的产量递增的全部好处后，一般会继续扩大生产规模，将生产保持在规模报酬不变的阶段，这个阶段有可能比较长。在这以后，企业若继续扩大生产规模，就会进入一个规模报酬递减的阶段。