导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 确立关键绩效指标时把握的要点 继续教育 2017-10-12 11:20:21 绩效,要点,指标 已帮助 人 确立关键绩效指标时把握的要点 热搜：人力资源绩效考核指标有哪些 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案：(1)把个人和部门的目标与公司的整体战略目标联系起来(2)指标一般应当比较稳定(3)指标应该可控制，可以达到(4)关键指标应当简单明了，容易被执行这所接受和理解(5)对关键业绩指标要进行规范定义，可以对每一关键绩效指标建立“关键绩效定义指标表” 相关问题 1、建立关键绩效指标体系的要点在于（) （)和（)。 2017-10-12 2、审核关键绩效指标的要点包括（）。 A．是否具有可操作性 B．是否留有可以超越的空间 C． 2018-12-23 3、属于审核关键绩效指标要点的有 （)A.关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性B.多个考评者对 2020-05-03 4、企业在运用关键绩效指标法考核绩效时 设备正常运行时间是一个常用的关键绩效指标 管理人员可以从 2022-01-14 5、以关键绩效指标法进行绩效考核时 建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有()。 2024-03-30 6、在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时 管理者需要注意的问题有( )。A.关键绩效指标要彻底贯彻 2024-03-31
