人员录用应注意的问题
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人员录用应注意的问题
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参考答案：(1)正式录用后，要及时通知已录用应聘者，同时，对于未录用的应聘者，要由人力部经理亲笔签名委婉的拒绝(2)录用后的合同签订、试用期的培训等工作必不可少，它是关系企业形象的重要工作(3)除非这个职缺的工作即将有很大的发展前景，否则要小心，不能录取一个能力超强的人(4)对那些频繁换老板的求职者要特别小心(5)在决定录取某个人时，要考虑这个人能否与小组里的其他人员相处(6)永远不要企图在“百坏中选一好”(7)若面试后合适的应征者有好几个，要利用考试的方法找出最佳人选