导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 管理人员培训的方法有：（)A 职务轮换法B 变量依据法C 临时提升法D 设立副职法E 运筹学法 继续教育 2017-10-17 23:01:45 副职,变量,人员培训 已帮助 人 管理人员培训的方法有：()A、职务轮换法B、变量依据法C、临时提升法D、设立副职法E、运筹学法 热搜：卫生行政部门工作人员依法执行职务时 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案：ACD 相关问题 1、管理人员在职培训开发的主要方法有（)。A.替补训练B.职务轮换C.设立副职D.临时提升E.敏感性训练 2017-03-27 2、培训的方法有：（)A 自我考评法B 职务轮换C 德尔菲法D 两两对比法 2017-10-17 3、在选聘管理人员的时候 安排被选者担任某种临时性的“代理”职务 这种培训方法是。A 职务轮换B 临 2017-12-25 4、职务轮换.也称岗位轮换.是企业有计划的按照大体确定的期限 让员工或管理人员轮换担任 2018-11-22 5、职务轮换 也称岗位轮换 是企业有计划的按照大体确定的期限 让员工或管理人员轮换担任 2019-01-01 6、职务轮换.也称岗位轮换 是企业有计划的按照大体确定的期限 让员工或管理人员轮换担任若 2019-01-04
