导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 职位评价的根本目的在于A 确定工资的各组成部分的数量及其相互关系B 决定组织中各个岗位相对价 继续教育 2017-04-01 20:07:15 目的,岗位 已帮助 人 职位评价的根本目的在于A、确定工资的各组成部分的数量及其相互关系B、决定组织中各个岗位相对价值的大小C、确定工资结构中的基础工资D、优化公司内部的岗位设计 热搜:合同成立的根本标志在于 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:B 相关问题 1、技能工资将人的()作为确定工资等级结构的主要依据。A 工作时间长短B 职位高低C 资质D 工作态度 2017-09-10 2、职位评价的主要操作程序包括:A 确定评价目的B 确定评价方案C 确定评价方法D 实施评价 2018-02-06 3、健康教育评价的目的在于( )A.确定计划达到预期目标的程度B.进一步确定优先项目C.进一步确定目 2020-04-28 4、基础教育课程评价的根本目的在于()。A.促进发展B.甄别与选拔C.展示激励 2020-06-08 5、工作研究的目的在于( )。A.提高工作效率 B.优化组织结构 C.明确任职要求 D.确定职位价值 2020-07-28 6、制定教学目标 确定教育内容 选择教育方法 评价教育效果的根本依据是()。A.教育目的B.培养目 2020-08-06