查尔斯·汉迪在《认识组织》中 认为组织文化的类型包括()。 A.权利文化 角色文化 任务文化 个

继续教育 文化,组织,角色 已帮助 人

查尔斯·汉迪在《认识组织》中,认为组织文化的类型包括()。

A.权利文化、角色文化、任务文化、个人文化

B.权利文化、角色文化、成就文化、过程型文化

C.角色文化、个人文化、强势文化、支持型文化

D.弱势文化、个人文化、任务文化、过程型文化

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