导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 但到了两三年之后 大家对绩效考核的热情开始消减 这是因为员工们感到每次的考核都只是例行公 职业资格 2017-11-15 06:16:45 绩效考核,热情,员工 已帮助 人 但到了两三年之后,大家对绩效考核的热情开始消减,这是因为员工们感到每次的考核都只是例行公事,考核的结果基本上拉不开差距,大家的考核成绩基本上都在平均分附近。很显然,在A公司的绩效考核中出现了()。A、居中趋势误差B、晕轮效应C、刻板印象D、对比误差 热搜:什么是绩效考核和绩效管理 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:A 相关问题 1、在员工内部绩效结果明确之后 对于绩效完成情况欠佳的指标或目标 考核者与被考核者应当如何处 2017-06-10 2、班级授课制是人类社会发展到一定历史阶段的产物 对世界教育产生了巨大的影响 但到了19 2019-11-20 3、乙公司向甲公司订购一批货物 合同约定2005年6月2日之前交货 交货方式为代办托运。但到了2005年6月2日 甲公司 2020-03-31 4、某公司销售部对4名销售经理进行考核 按照规定 销售经理年销售额完成200万元的绩效考核结果为合格 2020-07-02 5、某公司又到了年终绩效考核的时候了 从主管到员工每个人都忐忑不安。公司采用强制分布式的末位淘汰法。到 2020-07-03 6、由于近来经营情况欠佳 某公司总经理决定由人力资源部对本公司部门经理及其以上的干部实施绩效考核。到了 2024-03-31