导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在贯彻按劳取酬原则时 需要以哪种劳动为主要依据 同时考虑哪几种劳动来进行分配()。A.物化劳 大学 2017-11-20 00:01:45 主要依据,分配,原则 已帮助 人 在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据,同时考虑哪几种劳动来进行分配()。A.物化劳动;潜在劳动和流动劳动C. 流动劳动;物化劳动和潜在劳动B. 潜在劳动;物化劳动和流动劳动D. 物化劳动;流动劳动和固定劳动 热搜:导热系数是指在稳态条件下,在以下哪种情况时 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:A 相关问题 1、“按劳分配原则”和“同工同筹原则”只在我国劳动法中有所体现。() 2017-06-10 2、在贯彻按劳取酬原则时 需要综合考虑三种劳动形态 即潜在形态 流动形态和物化形态 应以潜在 2017-11-20 3、在贯彻按劳分配原则是 需要有()劳动为主要依据同时考虑()劳动来进行分配。A 物化劳动;潜在劳 2017-11-22 4、充分发挥薪酬 奖励制度这一激励因素的作用 需要注意以下几个因素:薪酬 奖励制度要贯彻按劳分配 责酬相符原则 ()。 2018-10-06 5、贯彻执行按劳分配原则().A.会使劳动者个人收入趋于平均B.会造成劳动者个人收入上的合理差距C.有 2019-02-27 6、在贯彻按劳分配原则同时也需要兼顾()原则 在劳动法领域主要表现为社会保险。 2022-08-10