通过对员工的工作行为和结果的观察 记录下每位员工表现出来的非同寻常的良好行为或非同寻常的不

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• 1、儿童的道德行为通过社会学习 观察学习和模仿学习可以获得和改变 而通过观看他人的行为及结果
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• 2、（）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。A．按照员工的工作表现进行
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• 3、通过绩效管理 可以对员工行为和绩效进行评估 以便适时给予相应的奖惩以激励员工 其评价结果也是
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• 4、通过对他人及其强化性结果的观察 一个人获得某些新的反应 或者矫正原有的行为反应。这是
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• 5、薪酬是企业和员工之间的一种心理契约 这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度 行为以及绩效结果
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• 6、通过一套正式的 结构化的制度来衡量 评价 反馈并影响员工的工作特性 行为和结果的活动是( )。A:
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