企业对新员工的培训需求进行分析 最适合的方法是（)A．任务分析B．绩效分析C．前瞻性培训需求分析D．
需求,前瞻性,绩效
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正确答案：A
本题在2008年下半年真题第一大题第17小题考查过，主要考查的知识点是培训需求分析的方法。
任务分析，就是指对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能，然后，根据所需知识和技能制定培训计划。任务分析主要适用于决定新员工需要哪些培训。