导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 下列各项 应当以教师考核结果为依据的是：（） 大学网课 2024-03-29 22:14:07 依据,教师 已帮助 人 下列各项，应当以教师考核结果为依据的是：（） 选项1:实施奖惩 选项2:晋升工资 选项3:职务晋升 选项4:受聘任教 热搜：上一年年度考核结果为基本称职 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案：选项1 选项2 选项3 选项4 相关问题 1、《教师法》规定 教师（)是受聘任教 晋升工资 实施奖惩的依据。A.工作成绩B.业务水平C.考核结果D. 2017-05-24 2、教师（)是受聘任教 晋升工资 实施奖惩的依据。A学历水平B业务能力C工作成绩D考核结果 2017-06-14 3、下列各项中 属于及时性的定义是（)。A 政府会计主体应当以实际发生的经济业务或者事项为依据进行 2018-01-14 4、《中华人民共和国教师法》第24条规定：教师考核结果是____ 晋升工资 实施奖惩的依据． 2019-02-22 5、下列不需要依据教师考核结果的是（ ）。A.奖金发放 B.受聘任教 C. 2020-04-28 6、下列不需要依据教师考核结果的是（）。 A.奖金发放 B.受聘任教 C.晋 2020-04-28
