导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 依据《劳动法》 下列情形中 不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有( )。 大学网课 2024-03-29 22:39:33 劳动法,夜班,女职工 已帮助 人 依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有( )。 A.怀孕7个月以上 B.孕期 C.哺乳期 D.怀孕5个月以上 热搜:下列情形中,不能使用治安调解的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:AC 相关问题 1、依据劳动法有关女职工劳动保护的特殊规定 用人单位不得安排女职工从事矿山井下 国家规定的()体 2018-09-23 2、依据《中华人民共和国劳动法》规定 不得安排女职工在经期从事高处 低温 冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。() 2019-09-10 3、依据《女职工劳动保护特别规定》 对哺乳未满()婴儿的女职工 用人单位不得延长劳动时间或者安排 2020-01-01 4、根据《女职工劳动保护特别规定》 下列女职工中 用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是( 2020-04-28 5、根据劳动合同法律制度的规定 下列情形中 用人单位既不得解除劳动合同 也不得终止劳动合同的有()。 2020-04-29 6、依据《女职工劳动保护特别规定》 对哺乳未满()婴儿的女职工 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 2024-03-30