根据《中华人民共和国劳动合同法》 非全日制用工 是指以小时计酬为主 劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时 每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

相关问题

• 1、根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定 劳动合同是否无效由()定。
  2020-04-28
• 2、根据《劳动合同法》的规定 下列各项中 用人单位可以解除劳动合同的是()。A．劳动者患病或者非因工负
  2020-05-08
• 3、根据《中华人民共和国劳动合同法》 劳动者提前以书面形式通知用人单位 （）可以解除劳动合同。
  2023-01-27
• 4、根据《中华人民共和国劳动合同法》 劳动者在试用期内提前（）通知用人单位 可以解除劳动合同。
  2023-01-27
• 5、根据《中华人民共和国劳动合同法》 劳动者提前（）以书面形式通知用人单位 可以解除劳动合同。
  2023-01-27
• 6、根据《中华人民共和国劳动合同法》 劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位 可以解除劳动合同。
  2024-03-30