导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 用人单位可以通过哪些方式鼓励性骚扰知情者采取行动？（） 大学网课 2024-03-30 11:28:13 知情者,行动,方式 已帮助 人 用人单位可以通过哪些方式鼓励性骚扰知情者采取行动？（） A.制定针对性骚扰知情者行动的规章制度和指南 B.提供关于知情者行动的教育和培训 C.创造鼓励举报性骚扰的工作环境 D.提供多种沟通渠道举报性骚扰 E.及时回应性骚扰举报 F.为负责处理性骚扰举报的人提供培训 热搜：根据工伤保险条例规定用人单位应 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案：ABCDEF 相关问题 1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的 可以与用人单位解除固定期限劳动合同 无固定期限劳动 2020-01-02 2、劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位 可以解除劳动合同。A.3 15 C.30 D.60 2020-07-28 3、劳动者在试用期内提前()日通知用人单位 可以解除劳动合同。 2020-08-05 4、劳动者在试用期内提前多少日通知用人单位 可以解除劳动合同。 2022-09-08 5、用人单位应把预防和制止工作场所性骚扰纳入哪些制度和体系？（） 2024-03-30 6、职工因拒绝性骚扰致使发生下列哪些情形的 用人单位应及时采取补救措施（）。 2024-03-30
