《妇女权益保障法》规定 任何单位不得因( )等情形 降低女职工的工资 辞退女职工 单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是 女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

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《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因()等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
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