导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 通过测评一个人的成就需要 来分派工作和职位 体现的激励理论是()。 财经类 2024-03-30 19:19:44 理论,成就,职位 已帮助 人 通过测评一个人的成就需要，来分派工作和职位，体现的激励理论是()。A:需要层次理论 B:ERG理论 C:三重需要理论 D:期望理论 热搜：tcp协议通过什么来区分不同的连接 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：C三重需要理论认为，在组织人事安排上，测量、评价一个人的成就需要对如何分派工作和职位有重要的意义。 相关问题 1、通过满足员工的个人需要来提高他们的工作积极性 并引导员工的行为指向目标的过程。这是指（)A 沟 2017-09-27 2、探索个人技能的方法有（)A 使用能力测评B 来自他人的认可与反馈C 成就故事深度分析法D 通过实践 2018-04-30 3、当一个人的行为表现不符合社会需要时 通过制裁的方式来抑制这种行为 使其改变行为方向 这种激励 2019-01-14 4、当一个人的行为表现不符合社会需要时 通过制裁的方式来抑制这种行为 使其改变行为方向 这种激 2019-05-18 5、通过测评一个人的成就需要来分派工作和职位 体现的激励理论是()理论。 2020-08-15 6、【判断题】一个人可以有效完成的工作 不需要形成组织来完成。（) 2022-09-22
