导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在确定薪酬等级数量及级差时 采用的变动差异比率法是指()。 财经类 2024-03-30 19:23:12 等级,级差,比率 已帮助 人 在确定薪酬等级数量及级差时，采用的变动差异比率法是指()。A:各职位等级中的最高点之间的差相等 B:职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大 C:绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的 D:职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大 热搜：在有人触电时借助符合相应电压等级的绝缘工具可采用 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：D 相关问题 1、在薪酬区间中值一定的情况下 各薪酬等级中值之间的级差越大 则薪酬结构中的等级数量就越多。（ 2018-04-08 2、确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指()。 2020-08-15 3、薪酬结构设计的步骤包括（）。A.确定薪酬等级数量及级差B.确定薪酬水平变化范围C.确定薪酬变动范围 2020-10-18 4、确定薪酬等级数量及级差可以采取的方法有()。 2024-03-30 5、在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指（）。 A.各个职位等级中的最高点之间的差相等 2024-03-31 6、确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指()。A. 各职位等级中的最高点之间的差相等 B. 职 2024-04-01
