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确定薪酬等级数量及级差可以采取的方法有()。

财经类 2024-03-30 19:36:35 级差,薪酬,数量已帮助人

确定薪酬等级数量及级差可以采取的方法有()。

A:变动级差法 B:变动差异比率法 C:恒定绝对级差法 D:恒定差异比率法 E:恒定相对级差法

热搜：临床是否输注血小板主要是根据患者血小板的数量来确定

答案解析

难度★★☆ 搜索

答案：ABCD
本题考查确定薪酬等级数量及级差可以采取的方法——恒定绝对级差法、变动级差法、恒定差异比率法、变动差异比率法。