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一般来说只要绩效管理体系满足()三个方面就可以认为它是有效的。

财经类 2024-03-30 19:29:08 绩效,管理体系,可接受性已帮助人

一般来说，只要绩效管理体系满足()三个方面就可以认为它是有效的。

A:实用性 B:准确性 C:可接受性 D:敏感性 E:可靠性

热搜：什么是绩效考核和绩效管理

答案解析

难度★★☆ 搜索

答案：BDE
本题考查有效的绩效管理的特征。一般来说，只要绩效管理体系满足准确性、敏感性和可靠性就可以认为它是有效的。