()是比较适合于人力资源需求短期预测的方法。

财经类 2024-03-30 20:00:40 需求,人力资源,方法已帮助人

A:转换比率分析法 B:回归分析法 C:管理人员判断法 D:德尔菲法

难度★★☆ 搜索

答案：C
管理人员判断法是指由企业的各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法。这是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。