导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 绩效考核时 考核者先从所有的考核对象中选出最好和最差的两名 然后在余下的人员中再选出最好和最差的两 财经类 2024-03-30 19:56:04 绩效考核,人员,对比 已帮助 人 绩效考核时，考核者先从所有的考核对象中选出最好和最差的两名，然后在余下的人员中再选出最好和最差的两名，以此类推，直至全部人员的顺序排定。这种绩效考核方法是()。A:直接排序法 B:交替排序法 C:一一对比法 D:插入对比法 热搜：什么是绩效考核和绩效管理 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：B本题考查绩效考核比较法中交替排序法的概念。 相关问题 1、绩效考核按考核对象不同分为（) （) （)。 2017-10-12 2、量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表 根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法 量表法主要 2020-08-15 3、绩效考核主体放宽绩效考核的标准 给所有员工的考核结果都比较高。这种错误是（） 2022-08-10 4、关键绩效指标考核法（KPI） 就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。（） 2022-08-11 5、某企业对其职能管理者进行绩效考核时 以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足 潜在能力 改进建议和 2024-03-30 6、某企业某部门运用一一对比法所属的4名员工进行绩效考核 考核情况如小表所示（“+”表示考核对象绩效水 2024-03-31
