导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 有效的绩效管理的特征不包括（)。A.可靠性B.敏感性C.准确性D.移植性 财经类 2018-11-29 01:00:21 敏感性,可靠性,准确性 已帮助 人 有效的绩效管理的特征不包括()。A.可靠性B.敏感性C.准确性D.移植性 热搜：关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：DD[解析]本题考查有效的绩效计划的特征。有效的绩效计划的特征主要有：敏感性、可靠性、准确性、可接受性、实用性。因此选D。 相关问题 1、有效的绩效管理的特征不包括（）。 A．可靠性 B．敏感性 C．准确性 D．移植性 2018-12-11 2、有效的绩效管理特征不包括（）。A.可接受性 B.实用性C.敏感性 D.广泛性 2020-07-03 3、有效的绩效管理特征不包括()。 2020-08-15 4、有效的绩效管理特征不包括(). 2020-08-15 5、有效的绩效管理的特征有()。A. 敏感性 B. 可靠性 C. 准确性 D. 可接受性 E. 成效性 2024-04-01 6、下列不属于有效的绩效管理应当具备的特征的是()。A. 敏感性 B. 可靠性 C. 准确性 D. 可 2024-04-01
