导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 外源性动机强的员工看重的是()。A 工作的挑战B 工作带来的社会地位C 工作带来的成就感D 对组织 财经类 2024-03-31 11:25:52 工作,成就感,动机 已帮助 人 外源性动机强的员工看重的是()。A、工作的挑战B、工作带来的社会地位C、工作带来的成就感D、对组织的贡献 热搜:工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:B 相关问题 1、在激发个体努力工作的动机因素中 不属于外源性动机的是()。 A.社会地位 B.奖金报酬 C.避免惩罚 2018-12-26 2、()的员工更看重工作所带来的报酬 诸如工资 奖金等。A.内源性动机 B.外源性动机 C.生理性 2019-05-04 3、在企业中 出于内源性动机的员工着重的是()。A.物质奖励B.工作本身C.社会地位D.职位晋升 2019-10-16 4、出于内源性动机工作的员工()。A.更看重工作所带来的报偿B.更看重的是工作本身C.寻求挑战性工作D. 2019-11-24 5、外源性动机强的员工看重的是( )。A.工作的挑战性 B.工作带来的社会地位C.工作带来的成就感 D 2020-07-03 6、外源性动机强的员工看重的是()。 2020-08-15