导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是( )。A.时间序列分析法 B.主观 财经类 2024-03-31 12:49:17 需求预测,序列,人力资源 已帮助 人 经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是( )。A.时间序列分析法 B.主观判断法C.德尔菲法 D.马尔科夫分析法 热搜:什么是需求分析?需求分析的任务是什么? 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:A本题考查人力资源需求预测的方法。常用的定量分析方法有:时间序列分析法、比率分析法和回归分析法。 相关问题 1、用于人力资源需求预测的定性预测法有()。A德尔菲法B自上而下预测法C回归分析法D比率分析法 2017-11-04 2、人力资源需求预测方法中的集体预测方也称()A.回归分析方法B.劳动定额法C.转换比率法D.德尔菲预测 2019-01-15 3、关于预测人力资源需求的经验判断法的说法 错误的是()。A.它是一种简单便捷的人力资源需求预测方 2020-08-07 4、企业经常采用的人力资源需求预测方法主要有()。 2020-08-15 5、【判断题】进行人力资源需求预测可以选用定量方法。一般情况下 回归分析方法使用较多。在回归分析方 2022-09-06 6、经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是()。A.回归分析法B.经验判断法C.德尔菲法D.马尔科夫 2024-03-31