导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 传统的薪酬体系设计原则包括（）。A.公平性原则B.竞争性原则C.激励性原则D.经济性原则E.能力性 财经类 2024-03-31 14:32:20 原则,公平性,竞争性 已帮助 人 传统的薪酬体系设计原则包括（）。A.公平性原则B.竞争性原则C.激励性原则D.经济性原则E.能力性 热搜：企业薪酬管理的基本原则包括 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：ABCD传统的薪酬设计原则除了包括公平性原则、竞争性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则，还包括适度陸、认可性、平衡性、交换性等原则： 相关问题 1、不属于传统的薪酬体系设计原则的是（)A 公平性原则B 适度性原则C 竞争性原则D 团队性原则 2020-05-24 2、团队薪酬设计的原则包括（）。A.激励与控制相结合B.个人绩效与团队绩效相结合C.内部公平与外部公 2020-06-17 3、现代的薪酬体系设计原则包括（）。A.竞争性原则B.隐性报酬原则C.经济性原则D.团队性原则E.合法 2020-07-28 4、现代的薪酬体系设计原则包括()。 2020-08-05 5、下列属于传统的薪酬设计原則的是（）。A.团队性原则B.隐性报酬原则C.适度性D.普遍性 2024-03-31 6、现代的薪酬体系设计原则包括（ ）。A.竞争性原则 B.隐性报酬原则C.经济性原则 0.团队性原则E 2024-03-31
