导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 下列属于传统的薪酬设计原則的是（）。A.团队性原则B.隐性报酬原则C.适度性D.普遍性 财经类 2024-03-31 14:37:56 原则,普遍性,隐性 已帮助 人 下列属于传统的薪酬设计原則的是（）。A.团队性原则B.隐性报酬原则C.适度性D.普遍性 热搜：下列不属于单纯性窒息气体的是A 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：C传统的薪酬设计原则除了包括公平性原则、竞争陸原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则，还包括适度性、认可性、平衡性、交换性等原则。 相关问题 1、下列属于行政合法性原刑具体内容的是A.行政公幵原则B.行政公正原则 C.比例原则D.法律优先原則 2017-10-05 2、不属于传统的薪酬体系设计原则的是（)A 公平性原则B 适度性原则C 竞争性原则D 团队性原则 2020-05-24 3、下列属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法的是（ ）。A.因素比较法 B.以知识为基础的基本薪酬制 2020-07-02 4、下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。 2020-08-05 5、下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是()。 2020-08-05 6、不属于传统的薪酬体系设计原则的是() 。A:公平性原则 B:适度性原则 C:竞争性原则 D:团队性 2024-03-31
