专门针对管理人员技能开发的考核最好采用()考核方法。 [2007年真题]A.同事考核B.360°考
管理人员,同事,技能
已帮助 人
-
答案:D
在评估管理者时,下级员工是非常有发言权的,他们能站在一个独特的角度观察管理者的工作行为。使用下级评估能够让管理者更加了解下属对自己的评价,在这些评价中,下属对管理者管理能力和管理行为的评价显得尤为重要,比如领导能力、团队协作能力、对下属关注程度等。
