专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（ ）考核方法。[2007年真题] A.同事考核 B.三百六
管理人员,同事,技能
已帮助 人
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答案：D
使用下级评估能够让管理者更加了解下属对自己的评价，在这些评价中，下属对管理者管理能力和管理行为的评价显得尤为重要，比如领导能力、团队协作能力、对下属关注程度等。因此，专门针对管理人员技能开发的考核最好采用下级评估的考核方法。