优点就在于其简单易行 成本较低 而且易于与员工沟通的职位评价方法是（）。A.部门重要次序法B.等级
次序,优点,等级
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答案：A
排序法最大的优点就在于其简单易行、成本较低，而且易于与员工沟通。然而由于没有详细具体的评价标准，因此主观成分很大。同时排序法只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值。所以这种方法仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。