职位等级法的优点主要有()。A.简单易行B.同职同薪C.成本较低D.具有较强的灵活性E.较为全面地

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职位等级法的优点主要有()。

A.简单易行

B.同职同薪

C.成本较低

D.具有较强的灵活性

E.较为全面地考虑了各职位的价值

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