工资率变动首先通过直接作用于资本和劳动力的相对投入比例 继而进一步影响劳动力需求量时的作用及其结果

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• 1、引起劳动力需求量变动的根本原因是（)A 工资率B 生产技术C 货币资本规模D 企业的性质
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• 2、下列成本差异中 属于价格差异的有（)。 A．直接人工效率差异 B．直接人工工资率差异 C．变动制造费用支出差
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• 3、下列因素中 一般不会导致直接人工工资率差异的是（ ）。A.工资制度的变动 B.工作
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• 4、下列因素中 一般不会导致直接人工工资率差异的是()。A.工资制度的变动B.工作环境的好坏C.工资级
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• 5、(2016年)下列因素中 一般不会导致直接人工工资率差异的是()。A.工资制度的变动B.工作环境的
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• 6、市场工资率的变动给劳动者带来的是两个作用方向()的影响——收入效应和替代效应。
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