关键事件法的特点是（）。A.只能做定性分析B.属于行为导向型的考核方法C.关键记录的方法省时省力D
关键,方法,事件
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答案：ABD
关键事件法非常费时。它要求评估者全面、详细记录被评估者的关键事件，这会占据评估者大量的精力，甚至会影响评估者的正常工作。另一方面，不同职位所涉及的关键事件有所不同，这使得关键事件法无法提供员工间、部门间和团队间的业绩比较信息。