绩效管理在人力资源管理中的作用有()。A.为人员配置提供依据B.更有针对性地进行人员开发C.有助于
人员,针对性,依据
已帮助 人
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答案:ABD
绩效管理在人力资源管理中的作用包括: (1)为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据、为薪酬的发放提供依据、为人员的配置和甄选提供依据、帮助企业更有效地实行员工开发; (2)它可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。
