导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 如果用人单位经过批准可以招用未滿16周岁的未成年人 那么需要()。A.保证其完成大学本科教育B.保 财经类 2024-03-31 14:42:19 未成年人,大学本科,专科 已帮助 人 如果用人单位经过批准可以招用未滿16周岁的未成年人,那么需要()。A.保证其完成大学本科教育B.保证其完成专科教育C.保证其接受义务教育D.保证其接受外语教育 热搜:根据工伤保险条例规定用人单位应 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:C用人单位经过批准招用未满16周岁的未成年人时,要保障其接受义务教育的权力,并且保证他们的身心健康。 相关问题 1、下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人 但必须报劳动行政部门批准?()。A. 2018-08-25 2、下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人 但必须报劳动行政部门批准?()。 A. 2018-10-30 3、下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人 但必须报劳动行政部门批准?()。 2018-11-05 4、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人 并须报县级以上劳动行政部门批准 2018-12-25 5、经国家有关部门批准 可以招用未满16周岁成年人的用人单位包括()。 2019-11-27 6、经过报县级以上劳动行政部门批准 可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括() 2022-08-12