导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的 依据国家有关规定 该劳动者所在用人单位()。A.不得解除 财经类 2024-03-31 14:41:15 劳动者,依据,所在 已帮助 人 劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位()。A.不得解除劳动合同B.可以解除劳动合同C.应调整工作岗位D.可以终止劳动合同 热搜:丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:A《劳动法》第29条规定,劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位不得解除劳动合同。A选项最合题意,其他选项不合题意。 相关问题 1、患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者 用人单位不得()。A 停止其原 2018-01-01 2、劳动者有下列情形之一的 用人单位不得解除劳动合同()。①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部 2018-09-29 3、劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的 依据国家有关规定 该劳动者所在用人单位()。A.不得解 2018-11-29 4、在() 用人单位不得解除劳动合同。A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下 2019-01-14 5、在下列情形中 用人单位不得解除劳动合同的是()。A.职工李某因工负伤而丧失劳动有力 B.职 2019-05-10 6、在下列何种情况下 用人单位不得解除劳动合同?A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力B.职工正某负伤 2020-01-01