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张明应聘为一外贸公司的人力资源主管 上任之初 他想好好干一番 做出点成绩 但他对业务还不是太熟悉

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张明应聘为一外贸公司的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉，请代他分析下列问题：（假定你就是一名人力资源主管）

人力资源管理有哪些特征需要注意？（）

A.双重性 B.能动性 C可变性 D.时效性

热搜：应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下

答案解析

难度★★☆ 搜索

  • 答案：ABCD

    与其他资源相比，人力资源有其独特、鲜明的特征：①人力资源具有双重性，人力资源既具有生产性，又有消费性；②人力资源具有能动性，人力资源是劳动者所具有的能力，而人总是有目的、有计划地在使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力；③人力资源具有时效性，表现为人的脑力和体力，与人的生命周期紧密相连；④人力资源具有社会性，人的体力和脑力明显地受到时代和社会因素的影响；⑤人力资源具有可变性，而人在劳动过程中会因心理状态的不同而影响劳动的效果。