张明应聘为一外贸公司的人力资源主管上任之初他想好好干一番做出点成绩但他对业务还不是太熟悉

财经类 2024-03-31 15:11:19 成绩,人力资源,外贸已帮助人

张明应聘为一外贸公司的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉。

人力资源管理需要注意的特征有（）。

A.双重性 B.能动性

C.持续性 D.时效性

难度★★☆ 搜索

答案：ABD
与其他资源相比，人力资源有其独特、鲜明的特征：①人力资源具有双重性，人力资源既具有生产性，又有消费性；②人力资源具有能动性，人力资源是劳动者所具有的能力，而人总是有目的、有计划地在使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力；③人力资源具有时效性，表现为人的脑力和体力，与人的生命周期紧密相连；④人力资源具有社会性，人的体力和脑力明显地受到时代和社会因素的影响；⑤人力资源具有可变性，而人在劳动过程中会因心理状态的不同而影响劳动的效果。

张明应聘为一外贸公司的人力资源主管 上任之初 他想好好干一番 做出点成绩 但他对业务还不是太熟悉