培训开发的主要目的是（ ）。[2007年真题] A.帮助员工胜任本职工作 B.提高组织或个人绩效C
本职工作,组织,员工
已帮助 人
培训开发的主要目的是（ ）。[2007年真题]
A.帮助员工胜任本职工作 B.提高组织或个人绩效
C.增强组织或个人的适应能力 D.增强员工对组织的认同感和归属感
E.提局个人意识水平
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答案：ABCD
培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节。组织实施培训与开发主要有以下几个目的：①帮助员工胜任本职工作；②提高组织或个人绩效；③增强组织或个人的适应能力；④增强员工对组织的认同感和归属感。