下列关于技能薪酬体系设计的说法 正确的是（ ）。A.设计技能薪酬体系时 应首先进行工作评价B.设计
薪酬,技能,体系
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下列关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（ ）。
A.设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价
B.设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系
C.设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调査
D.设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能
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答案：B
技能薪酬体系设计的目的就是把职位薪酬体系所强调的工作任务转化为能够被认证、培训及对之付酬的各种技能，也就是说，技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和基本薪酬联系在一起的薪酬体系。技能薪酬体系设计流程要经过技能分析、技能评价、技能定价和技能管理四个主要步骤。