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进行职位薪酬体系设计时在明确了企业基本现状及战略目标之后首先应进行的是（）。A.薪酬调查 B.

财经类 2024-03-31 15:04:45 薪酬,体系,职位已帮助人

进行职位薪酬体系设计时，在明确了企业基本现状及战略目标之后，首先应进行的是（）。

A.薪酬调查 B.工作分析及工作评价

C.人力资源规划 D.薪酬结构设计

热搜：企业营销管理部门在进行人口因素分析时

答案解析

难度★★☆ 搜索

答案：B
职位薪酬体系设计的基本步骤为：①明确企业基本现状及战略目标；②工作分析及工作评价；③薪酬调查；④确定薪酬水平；⑤薪酬结构设计；⑥薪酬预算与控制。