导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 某公司引进一名人力资源总监 这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度 财经类 2024-03-31 15:07:28 总监,绩效,某公司 已帮助 人 某公司引进一名人力资源总监,这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。这个管理者采取了平衡记分卡的方法对公司进行绩效管理。平衡记分卡是一种()的绩效管理系统。A.传统B.最常用C.战略性D.以上都不是 热搜:分包单位资格报审表总监审查意见 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:C平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理工具和方法 相关问题 1、某上市公司拟聘任独立董事一名。甲为该公司人力资源总监的大学同学;乙为在该公司中持股7%的某国有 2020-01-31 2、盼盼 女 4岁 出生在某城市。父亲是某建筑公司技术总监 母亲是一名公务员。虽 然家庭收入颇高 但父 2020-04-28 3、某上市公司拟聘任独立董事一名 甲为该公司人力资源总监的大学同学 乙为在该公司中持股7%的某国有企业 2020-04-29 4、最近一段时间 北京某软件公司人力资源总监罗明感到压力很大 特别是一些业务骨干提出辞职 影响了 2020-08-07 5、某集团公司的人力资源总监 到下属分公司人力资源部检查工作 发现其内部分岗位职责比较混乱 于是 2022-01-12 6、小赵是某电信公司的人力资源总监 最近 他正在对公司的工资体系进行审查和思考。在这一过程中 他想到了 2024-03-31