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关于绩效面谈的说法正确的是( )。 A:绩效面谈的内容应是员工的人格问题而不是员工的工作绩效 B

财经类 2024-03-31 15:09:51 绩效,员工,人格已帮助人

关于绩效面谈的说法，正确的是( )。

A:绩效面谈的内容应是员工的人格问题而不是员工的工作绩效

B:绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来

C:主管可以从绩效面谈中了解员工的实际情况，以便进行指导

D:员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况，无须了解企业对自己的期望

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答案解析

难度★★☆ 搜索

答案：C
见教材P80页。