领导者对于人力资源管理非常重要 尤其是领导者的能力和行为特征等因素 由此形成了众多领导理论。威尔逊

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领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。

威尔逊将领导者的能力简化为()。

A.预测变化

B.寻求支持

C.驱力水平

D.管理才能

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