以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（ ）。A.考核目标明确且导向性强 B.有利于部门间的公平竞
导向,绩效考核,优点
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答案：A
以员工工作结果为导向的考核方法的优点是：考核目标明确、导向性强。缺点是：①该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响；②该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向；③以结果为导向，可能导致部门内部的不良竞争；④除了考核结果，无法提供丰富的反馈信息。