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按照考核的导向分考核方法可分为（）。A.以员工特征为导向的考核方法B.以员工工作结果为导向的考核

财经类 2024-03-31 14:42:36 导向,方法,员工已帮助人

按照考核的导向分，考核方法可分为（）。

A.以员工特征为导向的考核方法

B.以员工工作结果为导向的考核方法

C.关键绩效指标法

D.以员工行为为导向的考核方法

E.目标管理法

热搜：公务员在年度考核中被确定为不称职的按照规定程序

答案解析

难度★★☆ 搜索

答案：ABD
关键绩效指标法、目标管理法属于系统的考核方法。